恋愛モンスター

「恋愛 信頼」でGoogle検索1位(2020正月)の最高の幸福感を得られる方法

概要を理解するために最初に読んでください+記事一覧へのリンク

初めてこのブログに来たという人は以下の6つの記事をまずは目を通してください。

 

 

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女性の方はどういう人がれんモスを増やせているのか、

どういう態度が処女性が高い態度か、

仲間がいるとこんなにも心強いのかというのを

無料のぐるちゃで是非体験してみてください。

女性の方は以下のQRをダウンロードしてラインで読み込んでください。

 

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男性はクラブ記事をしっかり読んで、オープンチャットで自己紹介とリーダーシップを発揮してください。れんモスレポートをしてくれる人を優先的にオフ会やぐるちゃに招待します。まずは下記のオープンチャットに入ってください。

 

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具体的なノウハウはクラブ記事の方で多数紹介しています。

恋愛モンスターをしたらどうなるかの体験記はこちら。

www.renmons.com

 

 

有料ですが、婚活会社に登録すると、毎月1万円から2万円かかりますから、少なくとも半年くらいは恋愛モンスターを訓練すると、そこでどう立ち回ればいいかを学べるので時間効率的にも金額面でも一番効果があります。各論の大事な記事はほぼクラブ記事になっています。

 

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気に入った記事は記事の左下にあるB!Bookmarkボタンを押しておくと後から探しやすいのと人気記事がわかりやすくなるので協力お願いします。

 

また、質問があったら、迷わずラインかメールで質問してください。

常にアップデートしているので、似たような質問でも答えもアップデートしていることがままあります。 

 

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【Club】【Q&A 318-2】ナチュラルにれんモスできる人がいる層はどこか

前回の続きです。端的に言うと、「仕事ができれば、女性が寄ってくるはずだ。」ではないことを前回書きました。

 

例えば、金持ちだから寄ってくる女性が信用できないという話はいちいち説明しなくてもわかると思います。実際、金持ちはそのことを隠してプレイしていることも多いですから。モテない人はそれに頼ったりもしていますが。

 

では、仕事がバリバリできて、アッパー層に行けば、より魅力的な女性がたくさんいるのか、処女性が高い女性がたくさんいるのかというと、そうではありません。

 

処女性が高い女性はたしかに増えますが、同時に恋愛テンプレ脳度も高くなるわけです。つまり、倫理的に差別区別はいけないという概念をしっかりと守っているからその分、処女性は高くなるのですが、そこまで色んなルールを守って、レールに乗って上り詰めてきたので、恋愛テンプレートも忠実に刷り込まれているわけです。

 

しかし、同時に地頭も良いので、論理的に説明すれば、恋愛モンスターの理論は理解できます。とはいえ、レールから道を踏み外す事をしてこなかったので、あえてそれをやろうともしないわけです。

 

処女性の高さ5段階で5の人は、どこかの層に集まっているわけではありません。

自分自身が処女性が高い態度を取り続けて、かつ、層にこだわらず、オープンに色んな人に接する姿勢を持ち続けていて、はじめて出会えるんです。しかも、いくら出会えても、こちらが処女性の高さを発揮していないと引き合うことができないわけです。

興味を持ってもらえないという言い方もできるとは思います。

 

話戻って、処女性の高さを認知できるだけの処女性の高さが男性にない場合があります。その場合、きれいな子、可愛い子がよいという価値観になりやすいですよね。

 

別の言い方をすると、処女性の高さが評価軸にあるわけではないという場合です。

 

その線でどう考えるかをクラブで説明してみます。

 

続きはクラブで。

 

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【Club】【Q&A 318-1】社会的に成功しても全くモテるようにはならない

今日はオープンチャットに書かれていた以下の意見について書いていきます。短くするため、若干変更して内容を詰めています。Q&Aではないですが、シリーズ物なので番号をつけておきます。

 

れんモスの人数増やすのって、アホほど工数かかりませんか???

 

それだったら、自分の市場価値高めて、相手から来てもらう方が早い気がします

 

具体的にはビジネス力をつけて、仕事の専門性を高めることで関わっている業界から一目置かれる存在になりたいですね!

 

市場価値をあげるということは影響力を持つということであり、結果として僕の関わる業界の負をなくしたいです(^^)

 

 

 

自分の市場価値があれば、相手の性格以外のパラメータを気にしなくてよくなりますし、等しくれんモス作りをするのってただの馴れ合いですよねー?

 

結論、数にこだわるのって不毛だと思ったのです

 

れんモス理論ではレベルを重視し、数にこだわっていますが…

 

 

今日はタイトルの件で書いておきます。

 

社会的に成功するとは、社長になる、金持ちになる、地位が高くなる、何らかの大会で優勝するといったことになります。

 

 

今まで、社長さんや、個人事業で成功してきた人、イケメン、若くして大発見をした研究者など、社会的に成功してきたいろんな人に会ってきましたが、いつも感じるのはこの人これだけ成功しているのに全然モテてないなということです。

 

もちろん、お金に寄ってくる女性もいますし、地位に対してへりくだる女性はいますが、その男性の中身を見ているわけではないわけです。

 

地位とかお金に関係の無い信頼関係では無いわけです。お金がなくなれば、離れていくし、地位が無くなれば寄ってこなくなります。

 

 

男性はとかく仕事を頑張って高い地位に就こうとしますが、せいぜい高級クラブに行く程度でモテるようになるわけじゃないんですよ。

 

逆に、この人はモテる人だなという人にも稀ですが出会う事もあります。

 

それがどんな人かクラブで説明していきます。

 

続きはクラブで

 

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レベルが上がってくると、恋愛感情が深展しなくなる

深展は造語ですが、好きで好きでたまらない、一緒になりたい、結婚したい、付き合いたいという気持ちで自分が苦しくなるようなあの感じです。

それは恋愛感情を底支えしている所有欲が満たされないと心を占有し続けるからとも言えます。

欲しくて欲しくてたまらない報酬依存性みたいなものですね。

 

特にコミットする相手が少ない場合、その度合いはより強くなるでしょう。

この恋が成就しないなら、私の人生終わったくらいの強い思いになるからです。1年後にはすっからかんに忘れるくせにね。

 

この熱量でコミットされても、いつまで続くのかも分からないし、同じ熱量をもてるわけでもないので相手は戸惑う事がほとんどでしょう。

 

よしんば、等量の熱量であったとしても、幻想から先に覚めた方がドン引きするのが、れんモスS同士の案件です。

 

レベルが上がってくると、色んな角度と確度で楽しめる局面を何度も体験するため、コミットしている相手との体験が特別なものではないということが自覚できます。

 

見かけ上の楽しい体験を積み重ねたとしても、そこで信じられるのが相手との関係性における信頼度だけであることも自覚できるようになり、その意味でその関係がダントツのトップというわけでもなく、成長段階の株の一つでしかないことも自覚できるわけです。

 

欲しい欲しいと思いつつも、本当にこれが最高なのかと自問しつつも、成長する関係性も自覚でき、その合間を揺らぐ感覚になるわけです。

 

それを体験してくると今度は、見た目で人を好きになれていた頃が懐かしいというか、よくそんなことで好きになれたりするよなと感じるようになります。

人事権のある上司にセクハラ、セクトラされた場合の対処法

ただの同僚や会社の人から飲みに誘われた程度なら、断っておけばいいわけですし、ホテルに誘われても断っておけば良いわけですが、人事権がある上司だと話が変わってきます。

 

今回のケースは、本人は試用期間で、正社員になれるかどうかの口利きをできる立場の上役からの誘いでした。

 

10回以上誘われて、家への誘い、一人暮らしの家に行く打診があり、何度かお酒をたくさん飲むように勧められ、最後は愛人にならないかと言われ、軽いボディータッチがあった形です。

 

これを会社に訴えて、謝罪までは勝ち取ったのですが、診断書を貰って休んでいる間に要求していた上司の異動は叶わず、あげくに休んでいる間にみんなで仕事を手分けしてやっていたんだから感謝しろとまで言われてしまいました。

 

会社は上場企業の子会社で未上場ですが、全国に支店が数か所あるくらいの会社です。

 

ケースバイケースですが、セクハラは証拠がないことが多く、裁判になることも珍しい上、なっても敗訴することがほとんどらしいのです。それはひとえに証拠がないからです。

 

なので、人事権のある上司から個人的に飲みに誘われたら迷わずすべての会話を録音というのがデフォルトとして重要です。

 

ほとんどの場合、そういう証拠がなくて、さらに訴えても相手はそんなことは一切していないと言い張るでしょう。今回も、ボディータッチは否定していました。愛人要求を認めてくれただけましとも言えます。

 

ところが、ほとんどの場合、セクトラ上司の方が会社にとっては必要な人材で、こちらは代わりがいくらでもいる女子社員です。なぁなぁでチャラにしようというインセンティブが会社側にあるわけだし、今回もそういう流れがあるわけです。

これが、ワンマン社長の小さい会社だと握りつぶされて終わりですが、そこそこ大きい会社だと体裁上コンプライアンスを守る必要がでてきます。

その場合にどこを狙ったらいいかと考え方やスタンスについて書いていきます。

 

状況としては、

セクハラ上司の処分は謝罪しただけ、要求していた異動はなし

こちらの損は、セクハラされたうえ、休んでいた間の給与ももらえず、有休も消化されて、ボーナスも減ったという状況です。弁護士への相談料も少し発生しています。

 

 

事態を解決するため、会社の上司、もしくは会社の弁護士が出てくると思うのですが、ほとんどの場合、証拠がないので、体裁上は謝罪しつつも何もなかったことにしようとしてきます。下手すると、クビにしようとしてきますが、それができる会社は小さい会社なので、多少戦った後は諦めるしかないかもしれません。

 

会社に対して何らかの要求をしていくわけですが、スタンスとしては、今後の試用期間の女性社員のためという体裁で交渉していきます。同じような問題が起こらない方が会社としてもありがたいはずなので、そういう方向性で話していきます。

 

会話をすべて録音しながら、まずは、状況説明をします。

で、今回のように試用期間の女性社員に対して、人事権、もしくは人事権に干渉できる立場の人が、個人的に飲みに誘うようなことがあったら、複数の上司に報告できる仕組みを作って下さい。具体的には、派遣や試用期間、昇進がかかっている女性社員に対して、人事権のある上司がこっそり外で会うことを打診してきた場合、証拠があれば、採用や昇進が確定する仕組みがあることを会社に入ってきた段階で開示してください。そうすることで、この会社がクリーンであることが伝わって安心できるはずですよねとします。

逆に下からハニートラップを仕掛けた場合は、採用や昇進が流れるとしてもよいでしょう。

下から相談するとき、上から誘うときはかならず、複数人で会って、ふたりきりになってはいけないとすれば、コミュニケーションの妨げにはならないはずです。

 

こうすることで、なんで、こんなルールができたのという話の時にずっと今回の話題が出て、セクハラ上司の評判が落ちるようになります。

 

本当はセクハラ上司を異動させたいのですが、会社的にそれが無理というのが今回です。

とすると、私が異動となり、変なところに飛ばされるリスクがあります。

でも、会いたくないのもまた事実なわけです。そこで行きたい事業所に異動させてもらうことを希望します。今の実力では無理と言われたら、それが可能になるように仕事を分配をしてもらい、いけるようになり次第、異動できるようにすることを書面で書いてもらいます。書面というところが非常に重要です。たぶん、会社側からは出てこないので、こちらで用意してサインを要求しましょう。そうすれば、無理なところは書き換えを求めてくるはずです。

 

最後に損失した自分の収入です。

セクハラし放題で、された方が泣き寝入りするしかない今の構造はおかしくないですかと訴えます。失った給与などを支払うには会計上難しくなるとは思いますが、それらが普通に働いていた場合程度はもらえるように要求します。有休も復活できるようにしてもらいます。それらがボトムであると要求することですね。慰謝料という形でも構いません。

 

とにかくポイントは私ではなくて、私のような立場の女性を意識して問題解決にあたりましょう。

最短で新型コロナの特効薬を用意する方法

新しいブルーゾーン構想をコンパクトに試行する方法を書いておきます。

 

目的としては、重症患者の治療のための抗コロナウイルス抗体を持つ血清集めとします。

 

お台場など、商業施設を中心として、簡易でもよいので宿泊施設と病院を含むエリアをゾーニングします。

 

参加できるのは基礎疾患、喫煙歴やここ1年での投薬履歴がない18歳以上35歳以下の人とします(重症化が少なければ徐々に緩めます)。参加費を徴収して、運営費に充てるようにしても十分回るはずです。テレワーク向けにWiFi無料とかの設備は必要でしょう。

 

入植前に、ELISAを使った高感度の抗体チェックをします。

すでに不顕性感染をしていて抗体価が高い人はそこで献血をしてもらって、終了です。

入植後は、マスク禁止で、テレワークをしながら、買い物、ライブ、大人数での飲み会などを自由にしてもらいます。ライブも対象になりえる人で構成されたバンドやサポートの人に入植してもらいます。飲食店も、出店スペースを作って、少ない投資で長時間営業ができるようにします。

 

週2回、および症状がでたときにPCR検査をして、2-3週間後に再検査と抗体チェックをして、一定レベル以上に抗体が増加している段階で、献血をしてエリアから退場してもらいます。

再入場は、次回の献血ができる2週間前から可能とします。

 

エリア内で症状が重症化の兆しを示した場合、集めた血清で治療します。つまり、最良の治療を即受けられる環境ということです。

 

抗体形成が確認できた人はマイナンバーカードに記録して、ワクチン接種と同様の扱いとします(正確にはワクチン接種より安全な状態)。実利としてはイベントへの参加権とかになるでしょう。

 

同時に、マネージメントを学習するコースを用意して、各地方でも同様の施設やエリアを配置できるように人材育成していきます。

 

新宿や池袋や渋谷をそういうエリアとして指定するのもありでしょう。

とにかく若者が重症者の役に立つ構造を作ることでwin-winの関係になれるということです。

 

コロナ患者の拡散予防と、治療効果を最大限にする方法

以前から、ずっとブルーゾーン構想を書いていましたが、それをさらに発展させて、重症患者の治療すら極大化させる方法が今回の案です。

 

アフターコロナ、withコロナでコロナ特区をつくるエンタメ業界のためのビジネスモデル  (2020/3/28)

新型コロナウイルスを早期に鎮静化するには各自治体のゾーニングがもっとも効率が良い  (2020/4/4)

ライブ、フェス、大規模イベント、三密OKのブルーゾーン構想が一番安全な理由 (2020/4/16)

中規模ブルーゾーン構想でCOVID19から経済も医療も守る方法 (2020/4/25)

新型コロナ騒動はどういう形で終わりを迎えるのかを考えてみた (2020/4/27)

キャバクラ、カラオケ、パチンコ、ライブハウスを今からでも自由に営業できる方法(2020/5/2)

ライブハウスでダイブやモッシュを最短で可能にするにはどうしたらいいか (2020/5/31)

自治体主導のブルーゾーン構想の可能性について考える (2020/12/23)

 

 

ワクチンというのは、ウイルスの特徴的な抗原を無理くり発現させて、それに対する抗体を作らせる方法です。一度だけだと、異物が入ってきたけど、処理できたからまぁいいかと免疫細胞が抗体作成を放棄することがあるため、少しの期間をおいて2回目の投与をして、この異物は何回も体に入ってくる奴や。ちょっと抗体増やして対処しておこうという反応を体に誘導する方法です。

 

しかし、コロナ自身もほとんどの人には病原性が低いため、ワクチンの抗体も含めて、抗体の力価は徐々に落ちていきます。

 

実は、コロナに感染して無症状だった人や、感染しても無症状になるような人でワクチンを打った人は、コロナに感染して、その抗体の種類や量を増やすことが自身が発症しないため、および周囲の人に感染させないために一番有効なんですよね。

 

つまり、ワクチン接種がある程度進んだ段階で、ワクチンをうった若い人はむしろ、コロナに感染しに行った方が、自身も周りの人も守れる状況になるわけです。一方で、かかりたくない、かかると重症化するリスクがある人もいるわけで、本当の混乱はこれから来るだろうと予想されます。

 

そういった局面も含めて、すべてを打開できるのが以前から提唱しているブルーゾーン構想です。

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これは、重症化リスクの少ない人しか入れない商業施設を含めたゾーンを設定して、その中でマスクフリーで感染をどんどん広めて、集団免疫の基礎を作ろうという方法です。海外と違い、日本人は重症化率が圧倒的に低いからこそスムースに取り入れやすい方法です。万一重症化した場合に備えて、病院も配備しますが、重症化リスクは非常に少ないのでECMOを使うにしろ、治りやすい人なので治療での負担は比較的少ないです。ブルーゾーンの中では自由に商売もできるので、飲食関係の人も含めて、ライブやイベント、大人数での食事会とあらゆることが自由にできます。

 

ここまでが今までのブルーゾーン構想ですが、これに加えて、ブルーゾーンに入った人でPCR陽性後、ある一定期間での献血の義務化を課すのが今回の案です。

 

メリットとしては、現在、ソーシャルディスタンスの影響で献血自体が大幅に減少しており、輸血が必要な患者の命がひっ迫しているのを防ぐことができること。

 

そして、もう一つの大きなメリットは、感染した人の血清はおそらくあらゆる治療法の中で一番効くということです。

4月10日 新型コロナウイルスに対する血清療法:北里柴三郎推薦の治療法 (米国アカデミー紀要オンライン掲載論文他) | AASJホームページ

実際、アメリカでも感染者の血清を利用した治療法の会社がありますが、患者集めに苦労しているのが実情です。それをブルーゾーンで集めることで効率的に集めようということです。

武田薬品 新型コロナ血液製剤の提携拡大 6月にも治験開始 | 化学工業日報

 

この血液がただの輸血に使われた場合も、コロナに対する抗体が混じっているので、ほかの疾患の重症者であってもコロナに対する免疫がつくため、コロナ感染による二重の病態悪化を防げるメリットもあります。

 

老人を救う、重症者リスクの高い人を救うという意味で、健康な若い人が最大限貢献するにはこの方法がもっとも効率が良いと言えるでしょう。

【Club】「付き合おうって言ってくる人は多いんですか?」にどう返すか(返答代行シリーズ)

「付き合おうって言ってくる人は多いんですか?」
って、何が聞きたいかわからない質問に何て答えればいいと思いますか?

「そんなこと聞いて何になるんだよ、アホか!」
って、返そうかと思ったけど、面白い返しではないなーと思って聞いてみました(笑)ちなみに、相手はかなり処女性が低いと思われる男(笑)

 

彼氏チェックのディスリでもあるわけですが、いかにも非モテ男子の自分の非モテ度チェック的な質問でもあります。

ほかの男性がどの程度告白とかをしているのかよくわからないゆえの質問です。

 

ヤリチンDQNはそもそも付き合おうという話をできるだけ出さないようにして、付き合わずにその時の雰囲気でセックスしてしまった。なんか良かったから、また会いたい、恋愛気分を味わいたいという路線で行くので、最初のディスり以外では彼氏チェックはしてこないわけです。

 

付き合おうって言ってくる人は多いんですか?では、そのあと、付き合ったかどうかはわからないので、ビッチ度は測れないんですよね。その意味で、下手な一手ではあるわけです。

 

そもそも、10回以上と答えられたら、モテるんだねと自分は釣り合わないねという自分へのディスりになるし、まったくないと答えられたら、自分にチャンスがあるかもと思うかもしれないけれど、そもそも自分がチャンス圏内にいるのかどうかの情報は得られないし、相手のビッチ度もさっぱりわからないので、結局、何も進んでいないということになります。

 

なので、返事としては

 

それにどんな意味があるのかわかららないんだけど、君は何回くらい告白したことあるの?

 

と聞いて、告白した相手との関係性や、告白したかったけどできなかった相手との関係性について根掘り葉掘り聞いていけばよいわけです。

 

クラブではその質問までの下りがなかなかよかったので、紹介しておきます。

れんモス活動を少しでもしていたら普通に使えると思うので参考までに。

 

続きはクラブで

 

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どうでも良い相手としてどれだけ扱われるかがどれだけモテているかになる

 

モテるというのが、好きで好きですとコミットされることとイメージしているとタイトルの意味は???となるかもしれませんが、それについて説明していきます。

 

どうでもよいというのは、付き合いたいわけでもなく、結婚したいわけでもなく、セックスしたいわけでもない相手ということです。

 

逆に言うと、アップサイドが無限にあるとも言えます。案外、この人と結婚するのもありかもと思わせられる余地がたくさんあるということです。

そこが埋まっていけばいくほど、二人の関係性はそれだけ上がっていくし、楽しいとなるわけです。

 

処女性が高い相手と感じる人は、非モテコミット感が少ない人というのを経験したことがある人は多いでしょう。二人の関係性なんて一から作ればいいじゃないという余裕みたいなものです。

 

一方、コミットしまくっている状態というのは、欲しくて欲しくてたまらないという状態です。互いに理解し合うとか、二人でいる状態が楽しくて仕方ないよりも、手に入っている状態が欲しいとなっています。手に入るとは、結婚するとか、付き合うとか、セックスするです。そういうことを求められても、なんかちょっと違うと感じるでしょ?精神的に重みになるというか、その先はどうなってるの?と感じるはずです。

 

それよりも、その先をまずは作ることです。すると、それに対する信頼感と心地よさが出てきて、所有するというよりも、ずっと一緒にいたい、ずっと関わりたいと自然に互いに思い合える関係が増えることがモテるということです。

 

【Club】自分の欠点を効率よく見つける方法

 欠点というのは、性格とか、習慣とか、そういうので他人と上手くやれないところみたいなものです。

何かにこだわりすぎて、仕事や作業が遅れるというのも、ある意味、他人に迷惑をかけることがあるので欠点とも言えるでしょう。

 

欠点に対しては三つの対処がなされています。

 

一つ目は、こだわりが強くて、その短所も理解しているが、それによる利得の方を優先している場合。ほとんどの場合、その利得というのは長期間による習慣への慣れからのこだわりであって、実は改変した方が本人も心地よい事が多いです。

 

二つ目は、自身の能力不足で、効率が落ちている事はわかっているけれど、どうしようもない場合です。この場合は、その能力不足なところが仕事の前面にでないように他人にサポートして貰える体制を整えるのが一番よいでしょう。

 

三つ目が、その欠点に全然気付いていない場合です。で、これが今回のタイトルの案件です。

 

 

人はあの人のココが嫌だなとか、ココをこうしてくれた良いのにといったことを中々言ってくれません。ディスりになるし、たいていの場合、反論したくなるから揉めたり、不仲になる原因になりかねないからです。

 

ここで大事なのは、処女性の高さでテンプレのれんモスを作る事です。

それには素でいられる関係性をつくることです。何なら利害関係が一致するような状況になるのも良いでしょう。つまり、裏切ると損であるという関係性です。

 

さらに何かを言われても、怒らない関係性、つまり、突っ込み放題である関係性です。

そのためには、自分自身も何を言われても意に介さない態度が大事になってきます。

 

要するに多少の突っ込みで不仲になる事はないという信頼関係を作るという事です。

 

すると、ストレートにそれだとわからないでしょ!とか、それをしたら失礼でしょ!とかの突っ込みが入ってきます。それが周りから見た自分の欠点です。

 

でも、それも含めての自分なんですよね。夫婦げんかでも、その点が指摘される事がありますが、けんかの途中なので揚げ足の取り合いとかにもなりかねず、れんモスくらいの関係の方が穏やかに知る事が出来ます。

 

もう一つ大事な事をクラブに書いておきます。

 

続きはクラブで

 

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【Club】他人のことを考えない(処女性を上げる方法 その49)

先日のアンケートの結果です。

質問はこうでした。

 

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男性のほとんどがあの時の彼女の態度の真意は何だったのだろうと考え、女性も多くが男性に対してそう考えるわけです。

 

自分の場合はほとんど考えないです。アップセットしたとき、一瞬考えますが、恋愛モンスターの理論通りにしておく以上の結果は得られないので、すぐに考えるのをやめて、やるべきことを黙々とするか、放置するだけです。

 

その辺の理解度実践度が女性陣の緑に現れているのだと思います。

 

他人の気持ちはわからないわけですよ。そして、それに対してあれこれ考えたとして、仮にそれが当たっていたとして、そのあと何が変わりますか?それは確認もできないし、仮に確認できたとして、確認したときにはすでにその気持ちでないとか、怒っている場合は、相変わらず怒っているだけです。

 

相手が怒っていたとして、謝ったら解決するんでしょうかね?

相手は自分のことが悪いと潜在的に感じて怒っているわけだから、形式上謝るのは良いとしても根本的なことは何も解決しません。

 

恋愛においては、自分のことが好きじゃないのかなとか、嫌われたかなとかが悩みの種でしょうが、自分へ好意を持たせられる自分は決して悩んでいる自分の姿じゃないですよね。むしろ、悩んでいない姿の方が相手を惹きつけるのはわかると思います。

 

つまり、うじうじと相手のことを考えるのは逆効果でしかないわけです。

 

やるべきことは、相手の気持ちを考えることじゃなくて、自分の魅力を上げることだけなんですよ。

 

ぐるちゃの男性陣に外の女性と戦いなさいと言っているのは、この相手の気持ちがわからない状況がもっともっとシビアだからです。すごく楽しんでいるかと思ったら、すごくそっけない態度になったりと、気持ちが読めないことがよくあるわけだし、シャットダウンだってよくあります。ほとんどの場合、相手は何も考えていないのですが、自分の追い求める理想的な相手と現実の相手の乖離はとても大きいわけですが、慣れてくると、その離れていく動きも含めたうえで、相手の動きに合わせることができるので、負の感情を一切持つことなく、2年3年の長いスパンで付き合い続けることができるようになってきます。

 

これは感情ではなく、理性で十分コントロールできます。

 

その辺の話と、自分の例をクラブで挙げておきます。

 

続きはクラブで。

 

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【Club】イケメンを集めること(処女性を上げる方法 その48)

これは主に恋愛モンスターをしている男性陣がやるべきことなのですが、恋愛モンスターは処女性の高い人にいかに出会えるか、引き合えるかのゲームです。

 

そのためには自分自身の処女性が高くないとジョジョの法則も働きません。

 

恋愛テンプレ脳の女性が相手の場合、中途半端な処女性だとふらふらと離れていってしまうんですよね。つながりが残りやすいのは、落ち武者か、処女性が高い子だけです。

 

一方、男性の場合、いくつかパターンがあって、

非モテ系だと、こちらに女性がいても、そもそも近寄ってこない。

近寄ってきたとしても、オスの格争いで負けると寄ってこなくなる。

まれに遊び人風に女性に絡んでくる男の子もいますが、いかにもちゃらいので相手にされない。といったことになります。

 

その中でも、処女性が高い男性は、距離感を取るのが上手いので、自然と女性陣と仲良くなってくれます。押しもしなければ、引きもしない、つかず離れずの距離感で接することができるんですよ。

 

処女性が高い異性はふらっと目の前に現れる感じですが、異性なので、どっちにしても、勝負は仕掛けるようになります。最初は負けることもあるでしょうし、相手もいきなり強いつながりを求めているわけでもないので、どっちにしても長期戦になります。ざっと1年-3年とかはかかるので、それくらいのイメージは持っておいた方が良いです。

 

男性の場合も同じなのですが、男性の場合は一期一会感が強くて、こちらからある程度積極的に関わっていかないと、もう絡めないということが多いわけです。

 

しかし、一度つながってしまったら、女性よりはずっと離れにくくなります。1年くらい放置していても、ほぼ同じようにつながることができるわけです。

 

そういうゆるくつながった処女性の高い男性を集めることで、自分のグループがより強力な集まりの場にできるし、求心力になるわけです。

 

なので、逆・幹事マックスの法則で、男性を呼ぶなら、常に自分より魅力度が高い男子を集めることを意識しましょう。そのためには、50人に1人くらいしかいない処女性が高い男性を常に一本釣りする意識を持ち続けることです。

 

クラブではぐるちゃをどう活かすかについて説明します。

 

続きはクラブで

 

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【Club】モテ度を秒で上げる方法

世の中には、モテるためのファッション、ラインの返事の仕方、コミュニケーションの取り方講座とかいろいろありますが、お金を使わずに最大限の効果を発揮する方法があります。

 

それは、他人のぐるちゃで発言するです。

 

しかも、できるだけ人数が多いところがより効果が出るでしょう。

 

さらにいうと、他人の発言に対する相槌ではなくて、自分からの発信が大事であり、できれば、そのぐるちゃのみんなの役に立つ情報が望ましいです。

 

ポイントはいくつかあります。

 

 

じぶんのぐるちゃだと、自分で自分のグループを盛り上げようとしているのはわかりますが、自分ばかりが書き込んでいると、やり取りが成り立っていないように見えるから逆効果というのがあります。エンタメとして、落ちがある展開や流れとしてリアルタイムでの報告とかならありですけどね。

 

自分がれんモスぐるで書き込みをするのは、株への投資ぐると、音楽ぐるのことが多いですが、この場合は情報のメモ的な意味合いで書き込んでいます。

 

また、他人への相槌だけだと、そこに情報が盛り込まれにくいので、一言別の情報を入れるように意識しておくとよいでしょう。

 

その積み重ねで自分に対する覚えが良くなって、オフ会やイベントの時にすぐに仲良くなりやすくなりますし、警戒感を持たれにくくなります。

 

また、発信性があることが伝わっているので、セクトラなど嫌な対応もされにくくなるわけです。手を出すと言いふらされるみたいなリスクがあるため、姫的に扱ってくれます。

 

秒では無理ですが、それに関連してもうひとつモテ度を一気に上げられる方法があるのでそれをクラブで紹介しておきます。

 

続きはクラブで

 

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恋愛モンスターをしている人としていない人

オープンチャットで凄く勘違いしている人がいたので、説明しておきましょう。

 

れんモスって、れんモスの考え方を持ってる人同士じゃないと成立しないと感じているのですが皆さんいかがですか?

 

初期のブログにはよく書いていましたが、れんモスを増やすときの最難関は10人を越えるか越えないときの攻防です。

 

 

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これをれんモスぐるの中の人でしている人もいますが、これって、要するにゲームのデモプレイの画面を見ているだけで、実はスタートボタンすら押していない状態です。

 

レースに例えると、レースでスタートポジションにいるだけで、エンジンスタートせずにいる状態みたいなものです。周回遅れで周りの車にどんどん追い抜かれているのを、あたかもレースに参加しているように錯覚しているようなもので、レースには全く参加していない状態です。

 

恋愛モンスターは処女性が高い人と出会うのが目的ですが、処女性の高さを5段階で5が一番高いとすると、5の人は50人や100人に一人しかいません。

 

でも、その相手が5の人かどうかはコミュニケーションを何度か取って、見た目以外の部分の情報を得て初めてわかるんですよ。

 

つまり、見ず知らずの相手のキャラクターも何も分からない状態で話す事を何度もして初めて出会えるし、その経験の豊富さで相手をキャッチアップできるんです。

 

れんモスぐるの人たちはブログを読んでいるので、ある程度処女性が高いです。一般の人が1や2の人がほとんどであるのに対して、3や4の人ばかりなわけです。その中でれんモス活動しても、レベル99のチート状態でプレイしているようなものでゲームの実力が一向に上がらないのは分かると思います。

 

本当に処女性が高い5の人は外にしかいないし、ぐるちゃの中にいても表には出てきません。5の人に出会うには、テンプレの100人、200人の人に出会って初めて出会う事が出来るし、しかも、いつどのような形で出会えるかも予測はつきません。

 

途中でセックスできそうな相手とぶつかって、セックスしているようでは自身の処女性が落ちるので、さらに遠のくだけです。これは男性も女性も同じです。

 

魅力的な人に出会いたいなら、それ相応の努力が必要ですよという話をしています。

 

その代わり、恋愛テンプレ脳的なルックス勝負の世界じゃないですよというのが恋愛モンスターです。

 

要するに誰にでもチャンスがあるけど、そのための努力は必要ですよという事でその努力をしていない人間の言葉が最初の言葉になるわけです。数が全然足りていないという話をしています。

 

 

 

恋愛モンスターの目的と目標

恋愛モンスターの目的は結婚や恋愛も含めて、限られた人生を最大限楽しむ事です。

 

 そのためには金太郎飴のような毎日の繰り返しや、テンプレート通りの人生では平均的であっても、最大限にはほど遠いのは分かると思います。

 

自分の知らない世界、自分の知らない生き方、自分の知らない不幸を知ること、そして、初めての体験の繰り返しこそが鮮度の高い体験と経験につながり、さらには誰も体験した事のない世界こそが人生の成功であり、高みであるわけです。

 

結婚や恋愛という意味でも、そういった体験が自分を特別な存在にしてくれるわけであり、最大限の相手と引き合えるチャンスが増えるわけです。

 

 

一般的なお金や地位といった面ではほとんどの人生は成功しません。

 

でも、れんモスが20人や40人いる人は世の中ほとんどいないんですよ。

そして、その状態にならないと、処女性が高い相手には出会えないんです。

お金がなくても、地位がなくても、それこそが人生の成功体験なわけです。

 

 

そういう出会いを引き寄せるには、自分自身の処女性を上げる必要があります。

 

そうすれば、ジョジョの法則で処女性が高い相手と引き合えるわけです。

 

 

処女性が高い相手は柔軟性と先進性と革新性を兼ね備えているので、自然と収入が上がります。つまり、トップには立たないまでもお金にはそんなに困らないくらいにはなれるわけです。

 

 

以上を踏まえた上で、恋愛モンスターの目的は処女性が高い相手と出会うと言う事であり、その数を増やしていく事が目標となります。

れんモスの定義改定

改定というか、再確認というか、微調整ですね。

 

れんモスは物理的接触なしに二人で食事やデートに行ける関係です。実際に食事はしなくてもイベントに二人でいったくらいまでも入ります。花火とかライブとかです。

そして、次誘ったら、喜んで乗ってくれる関係の相手です。要するにシャットダウンされていない関係という意味です。

 

その数が増えることで、自己肯定感が上がっていくので、それを恋愛モンスターのレベルとして表現しています。Lv.5なら5人ということです。

 

(+3) という表現をつけるときがありますが、それはれんモス候補の人数です。

 

その上で、

れんモスSは一目惚れ、高嶺の花、学年トップくらいのモテ度といった相手です。

れんモスAは男性なら10分で結婚を決めた相手、結婚したいなと思えた女性です。

女性の場合も、相手が結婚できるステータスにいて結婚しても良いかなぁと思える相手です。

れんモスGは客観的にみると、モテ要素は強いけれど、自分のタイプではない相手

れんモスBはそれ以外です。

 

遊ぶ相手に当然、優先順位はついてくるとは思いますが、一人だけにコミットしないように意識的に気をつけることと、二人でコミュニケーションを取った時間を重ねることです。二人の関係性が安定するのにおよそ50時間くらいはかかるでしょう。

さらに結婚となると、200時間とかは必要になってくるでしょう。

それでも、詰められないところは詰められていないことが多々ありますが。

 

これに加えて、つうモスというのがあります。通話だけの関係の相手です。

顔はお互い知らなくて構いません。互いの顔を知らずとも、お互いのことは話せば話すほどわかってくるのと、話すことしかできないのでそれ以外の要素での誤解も過剰な期待もないので、安定度や自己肯定感を上げる作用、さらに非モテコミット感を減退させる強い効果があります。