紀子 Lv1
お疲れ様です。
今いる職場は、上司が変わって少しはましになったとはいえ、やっぱり嫌です。
そこで相談です。
性格悪い人が限りなくゼロに近い職場を見つけるにはどんな方法がありますか。
ここでいう性格が悪いとは、
- 自分の仕事そっちのけで人の粗探しに労力を使い重箱の隅をつつく
- 自分の仕事を平気で他人に押し付ける
- パワハラモラハラなど高圧的な人
- 人の話を聞かない・理由もろくに説明せずに自分に都合よく動くことばかり望む人。
親にも家族にもそんな人どこ行ってもいるよ、と言われます。
世界ってそんなに狭いんでしょうか。
犯罪を犯す組織がいるかと思えば、志をもって人命救助に身を捧げる集団もある。
本当にいいチームに所属できるなら、どれくらい空気が澄んでいるんでしょうか。
もう嫌な人たちのために頑張りたくないです。
例えば、以下のような職場があったとします。
- 自分の仕事を卒なくこなし、他人が気付いていない重箱の隅の見落としを何も言わずにそっとカバーしてくれる人ばかり。
- 他人の仕事をあれやっておいたからと後からしようと思っていた仕事はどんどん他の人にされてしまう。もしくは、どんな仕事でも自分が1している間に4できる人がいる。
- 自分ができてないところがあっても一切指摘されずに他の人がしてしまう。
- 積極的に仕事をこなしていかないと何もすることがなくなるくらいスピード感がある。理由もろくに説明せずに自分に都合よくよく働く人ばかりいる。
こういう職場で働きたいかということです。
そんな職場ないだろうと思うかもしれませんが、ICUなど救急現場はだいたいこんな感じです。
志をもって人命救助に身を捧げる集団というのは、そういう姿勢で働いている人の集団です。
だから信頼感も強いし、辞めた後も40になっても50になっても、当時のトップの元、みんな集まっています。
そういう職場も含めて、できる人と出来ない人のグラデュエーションがあるのはどこでも同じです。
当然、職場全体のできるできないにもグラディエーションはあります。できる人が多い職場とそうでない職場です。
できる人が平均以下にならない程度の職場を目指してどんどん上の職場を目指して、転職しているというのが実情でしょう。
それでも、継続的に働くには二つの要素が必要になります。
それについてクラブで説明していきます。
続きはクラブで
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